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皆さんこんにちはー！ジュシーですー！

先日大阪で開催されるマイナビ転職フェアに出展しました！

当社は、300年企業という長期ビジョンを掲げています。
その実現に向け、2030年代には従業員100名体制の構築、そして売上倍増という目標を設定しています。

今回のマイナビ転職フェアへの出展も、その成長戦略の一環です。
単なる人員補充ではなく、未来を一緒につくっていく仲間との出会いを目的としています。

自分は営業ですが、普段は製品や技術を紹介する展示会に参加することが多いのですが、転職フェアは少し違います。
モノを「売る」場ではなく、会社と人が「出会う」場。

その違いがとても新鮮で、私たちにとっても貴重な経験になりました。

“買ってもらう”ではなく、“マッチング”

通常の展示会では、自社製品の強みや性能を伝えることが中心です。
しかし転職フェアでは、伝えるのは会社そのもの。

・どんな人が働いているのか
・どんな雰囲気の職場なのか
・どんな成長ができるのか

短い時間の中で、当社の魅力をどう伝えるかを改めて考える機会になりました。

私が思う、当社の良いところ

今回あらためて感じた、当社の魅力は次の3つです。

① 若手メンバーが比較的多い

若い世代が活躍しており、意見も言いやすい雰囲気があります。
挑戦したい気持ちを後押ししてくれる環境です。

② 女性も活躍できる職場

部署を問わず女性社員が活躍しており、責任ある仕事も任されています。
長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。

③ アットホームな雰囲気

部署の垣根を越えて相談しやすく、距離感が近いのも特徴です。
困ったときに一人で抱え込まずに済む環境があります。

企業も“選ばれる側”

転職フェアに参加して改めて感じたのは、企業もまた選ばれる存在だということ。
だからこそ、私たちはこれからも「働きたい」と思っていただける会社づくりを大切にしていきたいと考えています。

今回ブースにお立ち寄りいただいた皆さま、ありがとうございました。
ご縁がつながることを楽しみにしています。

それではまた次回のブログで！