2024年9月1日付　弊社が”兵庫県広報誌「県民だより」9月号に若手社員の奨学金返済支援制度を導入！”と紹介されました。

若手社員の奨学金返済を企業と共に支援しています

中小企業の人材確保や若者の県内就職・定着を図るため、県では2016(平成28)年度から企業と連携し

若手社員の奨学金返済を支援。1人当たり12万円を上限に、年間返済額の3分の1を企業が、3分の2を

県が補助するものです。

本年度からは対象年齢を30歳未満→40歳未満に緩和し、企業が県の認定制度※を取得している場合は

最大17年間補助を受けられるよう制度を拡充しています。(県労政福祉課)

総務チーム課長コメント

今年の初め、入社2年目の社員から「県の奨学金返済援制度を利用できないか」と社長に問い合わせがあり、ただちに制度の利用と奨学金返済支援手当の導入を決定。4月に運用を開始しました。

ひょうご産業SDGs認証企業とミモザ企業の認定を受けているため補助期間は最大17年間と、制度をフルに活用できます。

返済の負担が軽くなった社員は「心の余裕が生まれた」、今回の拡充で対象となった中途採用の社員は「手当家族サービスに充てたい」と喜んでいます。

採用活動の際は奨学金返済支援手当があることを魅力の一つとしてアピールしたいと考えています。

▪ひょうご産業SDGs認証企業掲載ページ

▪ミモザ企業掲載ページ（2023年4月20日付鉄鋼新聞掲載）

▪ミモザ企業掲載ページ（2023年4月20日付日刊産業新聞掲載）