こんばんは🌟アミルちゃんです

9月7日(土)は半年に一度の

第78回 明石・堺工場 勉強会が

実施されました。

2019年度テーマは『研修知識の共有』

ということで、今回は

メンズ研修&リーダー研修の

研修知識を皆で共有致しました。

メンズ研修は実践で

ポジティブシャワーと伝言ゲームを

行いました◎

ポジティブシャワーは2人1組の

ペアを組み、相手の良いところを

交互に言い合うというゲームです。

普段言わないようなことを言い合うので

とても恥ずかしいですがお互いが

気持ちの良く、気付きのできるゲームです。

伝言ゲームは皆さんもご存知の伝言ゲーム

なのですが、少し長めの文章で

伝える方は要点をまとめないと、

聞く方は潜在意識を持つと、

変わってしまうような文です。

5〜6人でグループになり5グループ

ありましたが、正解したグループは

１グループもありませんでした💦 

人に伝えることの難しさだったり

伝言の怖さを身に染みて感じました。

仕事でも、自分は伝えたつもりでも

伝わっていないことってありますよね😭

また聞き取る方も思い込み、先入観で

文を書き換えてしまうこともあります。

お互いに要点をどうやって伝えるか

汲み取るのかの大事さが分かりました。

リーダー研修では類人猿分類という

人間を4つのタイプで分けた性格分類を

行いました。簡単な自己分析です。

4つという少ない分類なので

この結果が全てではないですが、

当たっているなぁと感じるところ

はありました◎

タイプによって得意不得意があり、

お互いにそこを知ることで言い回しだったり

仕事の分担が良くなるのでは、という

可能性がありました。

ネットでも出てきますので

気になった方は、ぜひお試しください！